Public - Objectifs - Les 6 points clés de la formation - les formateurs - Programme - La certification de la formation - Pourquoi se former ? - Intervention financière - Planning 2011- Informations et inscription
Les formateurs qui veulent élargir leurs champs de compétences et les personnes qui souhaitent devenir formateurs. Cette formation est également destinée aux consultants/formateurs qui souhaitent avoir des outils pour accompagner les personnes en réorientation professionnelle et/ou des étudiants dans leur orientation scolaire.
Groupes de 6 à 14 personnes.
14 jours (soit 3 + 3 + 3 + 3 + 2 jours).
• Maîtriser les concepts du modèle ComColors
• Être capable d’animer la formation ComColors
• Optimiser sa posture de formateur (relation gagnant-gagnant)
• Savoir faire la démonstration de l’application des concepts dans la relation avec les stagiaires
• Elargir la palette de ses interventions
• Revisiter les savoirs faire du formateur à travers le modèle ComColors :
- Savoir identifier les besoins d’un client, savoir concevoir et utiliser les méthodes pédagogiques adaptées à la formation, appréhender différentes techniques d’animation
La formation est construite sur une période de neuf à dix mois, à raison de 4 sessions de 3 jours plus la certification sur 2 jours. (Visualiser le calendrier sur notre site)
Les sessions sont espacées de 2 mois afin de :
• permettre aux participants de s’approprier la formation,
• pouvoir utiliser les concepts délivrés au cours des différentes sessions,
• construire leur propre module de formation.
Notre objectif : faire en sorte que les participants aient le temps d'animer des formations entre les sessions de manière à maîtriser réellement les concepts qu’ils auront acquis et trouvent leur propre positionnement auprès des stagiaires. Ainsi, les participants sont en position de formateurs bien avant la fin de la formation de formateur.
Au début de la formation, nous constituons des groupes de pairs (sous groupe) qui vont travailler ensemble pendant les inter-sessions afin de continuer à faire vivre les outils de la formation en dehors des sessions elles-mêmes.
Notre objectif : rendre les participants autonomes et acteurs de leur formation.
Nous aidons les participants à élaborer leurs propres modules de formation à partir des concepts du modèle ComColors et selon 3 axes :
• La pédagogie en fonction des styles d’apprentissage des participants
• L’expérience et les outils du formateur
• L’adaptation à la demande des clients
Notre objectif : donner les outils nécessaires aux participants pour élaborer une formation à partir de la demande d’un client.
A chaque session, les participants s’entraînent à manier les outils de communication pour les utiliser aussi bien avec leurs stagiaires qu'avec leurs propres clients.
Notre objectif : amener les participants à maîtriser ces techniques pour qu’elles deviennent des réflexes professionnels.
La spécificité de notre démarche est de donner des outils innovants issus du modèle ComColors aux participants. Ces outils permettent d’animer des formations dans les domaines suivants :
• la gestion des conflits
• la communication interpersonnelle
• la cohésion des équipes (construire des équipes performantes)
• le management
• les clés de la motivation
• la vente
• la prise de parole en public
• l’animation de réunion
• l’orientation professionnelle ou scolaire
• la gestion du stress et du temps
Notre objectif : Doter les participants d’outils qui s’acquièrent d’habitude par des formations complémentaires.
A chaque session, les participants animent devant le groupe des séquences pédagogiques issues de la session précédente. Puis, des séquences pédagogiques qu'ils ont élaboré eux-mêmes. Ces présentations sont filmées ainsi que les feedbacks du groupe et du formateur et sont ensuite mises à disposition en téléchargement sur le site ComColors (dans l'espace formateur).L'intégralité des séquences de la formation sont enregistrées (audio) et ensuite mises à disposition sur le site ComColors (espace formateur). Ainsi, les participants, peuvent réécouter ou revisualiser les passages qu'ils souhaitent approfondir.De plus, de nombreux exercices, jeux de rôles et constructions de présentation Powerpoint sont proposés aux participants à chaque séance.Notre objectif : proposer une formation concrète permettant aux participants de manier, utiliser et expliquer tous les concepts dispensés au cours de la formation.
Franck Jullien, concepteur du modèle
Dominique Baré, psychologue, 3ème cycle en Analyse Systémique, Certifié au modèle ComColors, fondateur de ComConsult
1ère session : 3 jours
J 1& 2 : Présentation des concepts issus du modèle ComColors : position de vie, environnement favorable, mode de communication, motivation, comportements sous stress
J 3 : Analyse des deux premiers jours pour identifier la structuration de la formation
2ème session : 3 jours
J 4 : Présentation d'autres concepts ComColors : connaissance de soi, leadership, gestion des conflits
J 5 : Construction de séquences pédagogiques
J 6 : Mise en pratique : Présentation de séquences ComColors par les participants devant le groupe
3ème session : 3 jours
J 7 : La dynamique interne : outils pour l'accompagnement individuel
J 8 : Identification des besoins d'un client / application de l'écoute active avec ComColors
J 9 : Mise en pratique : Présentation de séquence ComColors par les participants devant le groupe
4ème session : 3 jours
J 10 : Etude du fonctionnement des équipes performantes
J 11 : Construction d'une offre de prix / Question-Réponses pour clarifier les zones d'ombres avant la certification
J 12 : Mise en pratique : Présentation de séquences pédagogiques devant le groupe
5ème session : 2 jours
Journées de certification : Animer une séquence devant le groupe ( le fond, la forme), répondre à des questions de contenu, Débriefing d'un profil ComColors
Une certification est délivrée à l'issue de la formation après avoir réussi trois épreuves successives :
1. L'animation devant un groupe d'une séquence pédagogique tirée au hasard parmi plusieurs thèmes. Cela permet de valider la capacité du formateur à délivrer une formation de qualité : positionnement face au groupe, interaction avec les stagiaires, clarté de la présentation, intérêt des choix pédagogiques, ..
2. Le débriefing d'un profil ComColors devant le groupe. Cela permet de valider la compréhension des concepts appris durant la formation : le contenu lié à ComColors, l'écoute active, le respect de l'autre, ..
3. La réponse à des questions de compréhension sur le métier de formateur et ComColors : objectifs pédagogiques, positions de vie, réponse à appel d'offre, ..
Les participants sont préparés et entraînés durant la formation à savoir passer ces épreuves facilement. Le processus de certification est la simple validation que cet apprentissage est bien acquis.
Notre certification offre :
• L'ouverture d'un compte internet ComColors (il est nécessaire d'avoir une adresse email)
• 20 profils ComColors gratuits utilisable durant toute la période de formation
• L'accès à l'espace formateur du site ComColors qui comprend des exercices pédagogiques, des jeux pédagogiques, des fiches de lecture sur des livres professionnels et pleins d'autres choses.
• La mise en ligne des coordonnées des formateurs certifiés sur les annuaires des sites www.comColors.com et www.quelleorientation.com (au choix du formateur)
• 1 CD Rom comprenant l'animation power point de la formation ComColors
• Le manuel du participant "ComColors"
• Le livre : "Découvrir sa personnalité et celles des autres"
• Un document certifiant la réussite au processus de certification et ouvrant le droit l'animation du Modèle ComColors et à l'utilisation des profils ComColors
Enrichir sa boîte à outils ou devenir formateur
Le modèle ComColors est riche et offre de nombreuses applications aussi bien dans la formation que dans l'accompagnement d'équipes ou de personnes.
La formation de formateur permet à chaque participant de construire ses propres modules de formation en intégrant les concepts délivrés durant la formation.
En étant certifié(e) "ComColors", vous pouvez apparaître dans l'annuaire du site afin d'être contacté(e) par des clients potentiels. Vous pouvez également présenter vos propres séminaires interentreprises "ComColors" directement sur le site.
Si l'orientation des jeunes vous intéresse, vous pouvez également apparaître sur le site quelleorientation.com et être contacté(e) par les étudiants qui ont répondu au questionnaire et qui souhaitent approfondir leur recherche d'orientation.
Vous faites partie d'un réseau de consultants et de formateurs dans lequel vous pourrez échanger sur vos pratiques et tisser des liens professionnels.
Vous accédez à l'espace formateur qui est un lieu de partage et d'échange. Chaque formateur y dépose ses exercices, ses jeux pédagogiques et peux télécharger les outils proposés par les autres formateurs certifiés.
Durée totale de la formation : 14 jours.
Tarifs Entreprises : 4500 € HT soit 5445 € TTC
Tarifs Consultants et/ou entreprise de - de 10 salariés : 2990 € HT soit 3617,90€ TTC
Tarifs Particuliers et asbl: 2990 € TTC
1ère session : 3 jours > 12-13-14 avril 2011 2ème session : 3 jours > 23-24-25 juin 2011
3ème session : 3 jours > 24-25-26 août 2011
4ème session : 3 jours > 20-21-22 octobre 2011
5ème session : 2 jours > 15-16 décembre 2011
Contactez Dominique Baré au 0472/706370 ou dominique.bare@comconsult.be
Inscription cliquez surformulaire
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