Dominique Baré, fondateur de ComConsult, est actuellement le seul formateur certifié au modèle ComColors en Belgique.
ComColors, les couleurs de la communication
Se connaître pour développer son potentiel
Comprendre les autres pour mieux communiquer
Présentation du modèle
Application du modèle
Références théoriques
La certification
La vidéo de présentation du modèle par son concepteur Franck Jullien
Présentation du modèle
ComColors est un modèle de communication qui couvre un large champ d'intervention
C'est un modèle cohérent qui fait le lien entre nos modes de fonctionnement en équipes, la façon dont nous rentrons en communication avec les autres, nos comportements lorsque nous sommes sous pression et la façon dont nous allons nous orienter tout au long de notre vie.
C'est un modèle dont la représentation graphique est avant tout pédagogique (voir le schéma ci-dessous).
- L'utilisation des couleurs rend l'appropriation plus ludique,
- les six couleurs sont faciles à mémoriser,
- Le cercle entourant les six couleurs représente le filtre pour communiquer
- le rond central symbolise le coeur qui bat (la motivation)
- les flèches extérieures permettent de s'orienter
Les avantages du modèle ComColors
Il est possible d'appréhender ce modèle de différentes façons. En effet, il y a plusieurs portes d'entrée pour utiliser ce modèle.
C'est un modèle au service des formateurs et des stagiaires qui peut se moduler en fonction des attentes des entreprises.
Ce modèle est adaptable et utilisable auprès des publics variés avec des besoins différents.
Il n'est pas nécessaire de suivre une formation longue pour en comprendre le fonctionnement.
La cohérence entre les différents concepts offre la possibilité d'approfondir ses connaissances du modèle et sa pratique sur des modules de formation différents. Ainsi, les stagiaires n'ont pas besoin de se réapproprier de nouveaux concepts à chaque formation mais peuvent capitaliser et enraciner leurs pratiques.
La cohérence de ce modèle et sa richesse ouvrent la voie vers de nombreuses applications.
Références théoriques
La méthode ComColors est un modèle unique et intégré qui s'appuie sur les travaux des psychologues et chercheurs John Holland, Paul Ware, Meredith Belbin et Carl Yung. - Le code Holland identifie 6 types de personnes au travail que l'on retrouve dans son modèle RIASEC. www.hollandcodes.com/riasec-inventory.html
- Paul Ware établit 6 adaptations de la personnalité formidablement décrites dans son article "Personality adaptations" paru dans Transactional Analysis Journal en 1983.
- Meredith Belbin fait le lien entre personnalité et fonction dans un groupe. Pour lui, une personne ne peut être parfaite, mais bien une équipe. Il défend également l'idée qu'il ne faut pas recruter quelqu'un uniquement sur ses compétentes, mais surtout sur ses aptitudes naturelles. Belbin a ainsi décrit 9 types de rôle en équipre.
- Carl Gustave Yung élabore dès 1911des types psychologiques de la psyché. de nombreux auteurs se sont inspirés de ses travaux dont Myers et Briggs qui ont développé le MBTI, mondialement connu. On retrouve dans ComColors des liens particuliers avec le MBTI, pricipallement dans la dynamique interne de la personnalité identifiée à partir du test.